FACTORES
DE RIESGO
INTRODUCCIÓN
En las condiciones de trabajo se
sintetiza la forma como la actividad laboral determina la vida humana, en ellas
se debe tener en cuenta los factores de riesgos a los cuales esta sometido el
trabajador, así como los elementos que contribuyen para que una condición
riesgosa se convierta en un evento trágico.
El ambiente de trabajo es el resultado de la
interacción de todas aquellas condiciones y objetos que rodean el lugar y el
momento en el cual el trabajador ejecuta su labor.
Como aspecto particular de la vida humana, el
ambiente del trabajo refleja las condiciones en las cuales el trabajador debe desempeñar su
oficio en una empresa y su ocupación especifica en su puesto de trabajo.
Este determinado por todos los aspectos
físicos, químicos, biológicos, tecnológicos, sociales y sicológicos que rodean
el puesto de trabajo y la ocupación que ejecuta el trabajador, estos aspectos
son las Condiciones de Trabajo.
RIESGO
Toda actividad humana supone asumir
ciertos riesgos. Comprender la importancia que posee el contar con un adecuado
reconocimiento de ellos en el lugar de
trabajo es vital para nuestro bienestar laboral.
Para el Ministerio de Trabajo “Riesgo es la
posibilidad de que un objeto, sustancia, material o fenómeno pueda desencadenar
alguna perturbación en la salud o integridad física del trabajador”.
El concepto de Riesgo se refiere entonces, al
efecto que pueden producir aquellos fenómenos y objetos, sustancias, etc, a los
cuales se les ha demostrado que poseen la probabilidad de afectar al
trabajador, generando enfermedades o accidentes de trabajo.
Por ejemplo, el Ruido es un factor de riesgo que puede causar
una enfermedad Ocupacional, la Sordera Profesional. El Riesgo es el efecto que
puede producir un Factor de Riesgo.
FACTORES
DE RIESGO
El factor de riesgo se define como aquel
fenómeno, elemento o acción de naturaleza física, química, orgánica, sicológica
o social que por su presencia o ausencia se relaciona con la aparición, en
determinadas personas y condiciones de lugar y tiempo, de eventos traumáticos
con efectos en la salud del trabajador tipo accidente, o no traumático con
efectos crónicos tipo enfermedad ocupacional.
EL RIESGO constituye la posibilidad general de
que ocurra algo no deseado, mientras que el FACTOR DE RIESGO actúa como la
circunstancia desencadenante, por lo cual es necesario que ambos ocurran en un
lugar y un momento determinados, para que dejen de ser una opción y se
concreten en afecciones al trabajador.
CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO LABORAL
M Factores Físicos
M Factores Químicos
M
Factores
Biológicos
M
Factores
Ergonómicos
M
Factores
Físico – Químicos
M
Factores
Mecánicos y Eléctricos
M
Factores
Generales
M
Factores
Humanos
CUADRO DE RIESGOS
ESPECÍFICOS POR RAMA DE ACTIVIDAD INDUSTRIAL
PROCESO/OPERACIÓN
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POSIBLES AGENTES DE RIESGO
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Agricultura
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Plaguicidas,
hormonas, agentes patógenos, disolventes, fertilizantes, equipos agrícolas.
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Agua
(Suministro y Tratamiento)
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Cloro,
Amoníaco, Dióxido de Azufre, Ozono, Asbesto (tuberías, tanques).
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Aislamientos
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Sílice,
fibras minerales, Asbesto, isociantos.
Adhesivos,
vapores disolventes, resinas.
Incendio,
quemaduras.
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Alimentos
congelados
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Amoníaco,
cloruro de metilo, freones, butano, temperaturas bajas, humedad, agentes
biológicos, patógenos.
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Aprovechamiento
de chatarra
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Humo
de metales, plomo, cadmio, mercurio, zinc, humos de soldaduras, solventes,
ácidos, cortes, raspaduras, abrasiones de piel, ruido.
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Asfalto
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Sílice,
hidrocarburos y disolventes aromáticos.
Temperaturas
altas, quemaduras, incendios.
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Automotores
(fabricación)
|
Abrasivos,
ácidos, disolventes, cianuros, estaño, partículas de metales, pinturas,
monóxido de carbono, temperaturas altas, maquinado de partes y ruido.
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Automotores
(partes)
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Asbesto
(bandas y pastillas de frenos), humos metálicos, partículas metálicas,
máquinas herramientas soldaduras, cortes, pinturas, ácidos y ruido.
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Baterías
(fabricación)
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Plomo,
cadmio, PVC, antimonio, ácidos. Cromo, explosiones.
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Bebidas
(fabricación)
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Amoníaco,
CO2, gases refrigerantes, alcohol etílico, soda caústica, cortadas, golpes,
caídas, atrapamiento en transportadores y ruido.
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Calderas
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Silicatos,
fluoruros, humus de soldadura y metales, rayos x, pinturas, solventes,
explosiones, pruebas de calidad, corte, perforación y modelación de metales.
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Carbón
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Monóxido
de carbono, amoniaco, sulfuro de hidrógeno, dióxido de azufre, fenoles,
cianuros, naftalina, benceno, disulfuro de carbono, quemaduras, temperaturas
altas.
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Caucho
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Acrinolitrino,
butadieno, isocianatos, disolventes orgánicos, negro de humo, ácido
clorhídrico, antimonio, azufre, temperaturas altas, quemaduras, máquinas de
troquelado y corte, molinos.
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Cemento
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Caliza,
yeso, sílice, escoria, temperaturas altas, equipos de transporte y volteo,
molinos de bolas y hornos de klincker.
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Cerámica
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Sílice,
plomo, cadmio, cobre, antimonio, tornos y hornos.
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Construcción
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Caídas
de alturas, escaleras, andamios, golpes ocasionados por caída de materiales,
cortaduras, polvos de cemento, solventes, pinturas, derrumbes, conexiones
eléctricas, fosos y pisos abiertos, mezcladoras y grúas.
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Curtiembres
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Ácidos,
amoniaco, mercurio, solventes, tintas, riesgos biológicos patógenos,
temperatura alta, humedad.
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Fotografía
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Ácidos,
yodo, destellos, oscuridad.
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Fibra
de vidrio
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Asbesto,
fibras minerales, resinas, estireno, acetático, alcoholes, cetonas, fenoles,
ácido bórico, explosiones.
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Fundición
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Partículas
metálicas, CO2, CO, fenoles, hidrocarburos, sílice, quemaduras, temperaturas
altas, deslumbramiento, quemaduras de retina, atrapamiento en prensas de
moldeo y ruido.
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Galvanoplastia
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Ácidos,
amoniaco, plomo, zinc, óxidos metálicos, cianuro, arsénico, cortadas,
sobreesfuerzos, ruido.
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Imprenta
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Plomo,
cromo, antimonio, níquel, disolventes, mutilaciones, atrapamientos.
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Lácteos
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Ácidos,
fenoles, soda caústica, agentes biológicos patógenos, caídas.
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Ladrillos
|
Sílice,
silicatos, CO, quemaduras, humedad, temperaturas altas.
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Madera
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Aserrín,
adhesivos, disolventes, resinas, asbesto, arsénico, fenoles, estrés,
disolventes, mutilaciones, cortaduras, incendio y ruido.
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Metales
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Abrasivos,
ácidos, disolventes, cianuros, temperaturas altas, cortaduras, pulimento y
corte, golpes, máquinas herramientas, ruido.
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Hospitales
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Cloroformo,
éter, fenoles, mercurio, explosiones, cortaduras, agentes biológicos
patógenos.
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Petróleo
|
Vapores
de hidrocarburos, mercatanos, azufre, butano, etano, explosiones, polvo,
ruido.
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Plásticos
y resina
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Isocianatos,
monómeros, PVC, asbesto, sílice, ácido clorhídrico, temperaturas altas,
ruido.
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Soldaduras
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Óxido
y partículas metálicas, humo de metales, gas acetileno, radiaciones no
ionizantes, contactos eléctricos.
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Textiles
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Ácido
acético y clorhídrico, acetona, amoniaco, dióxido de nitrógeno, resinas,
yodo, atrapamientos, caídas, fibras de algodón, acrílicos, lana, tinturas,
detergentes, incendio, temperaturas altas.
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Químicas
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Contaminantes
químicos, explosiones, quemaduras, intoxicación.
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Vidrio
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Sílice,
plomo, potasio, vanadio, arsénico, polvo de vidrio, temperaturas altas,
cortaduras, humedad.
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Los factores de
organización y Control de Trabajo
La
organización del trabajo siempre debe buscar incrementar la eficiencia
laboral, para lo cual debe propender por una relación armónica entre el control
del trabajo y el estado de animo del ser humano, de forma tal que este se
sienta orgulloso de su trabajo, que lo
producido eleve su autoestima y que se minimice la dicotomía entre trabajo y
placer.
Los siguientes son entre otros, los
principales aspectos a tener en cuneta en la organización del trabajo:
§ La jornada de trabajo extensa
§ El ritmo excesivo de trabajo
§ La mala comunicación en el
trabajo
§ Inadecuad administración y
mando.
Todos estos aspectos, cuando son manejados
con indiferencia, se convierten en factores de riesgo.
Las posibilidades para el ejercicio de la iniciativa y la
participación del trabajador
Las modernas teorías de la organización del
trabajo coinciden en otorgar mucha importancia a la promoción de la mayor
participación de trabajador en la ejecución del trabajo. Ahora e mejor
trabajador es aquel que logra comprometer su iniciativa y experiencias en la
solución de pequeños problemas
laborales.
La participación del trabajador, ofreciendo
su interés, su iniciativa y su ingenio, apoyado en el conocimiento práctico del
puesto de trabajo, se convierte en fuente sabia de propuestas de mejoramiento
de la plantación del trabajo y por tanto de las condiciones del trabajo.
Unas malas condiciones en el lugar de
trabajo pueden traer consigo efectos fisiológicos
Política Empresarial Y
Carga Laboral
Las condiciones sociales del trabajo se
relacionan entre sí para definir el grado de identidad, estabilidad y
satisfacción con el cual una persona acude a su puesto de trabajo, lo cual
define la actitud del trabajador.
Una actitud negativa se convierte en factor
de riesgo para la salud del trabajador y de ineficiencia laboral, ocasionando en
ambos casos bajas del rendimiento económico y social del proceso productivo.
Por estas razones la agenda de preocupaciones
administrativas del empresario moderno debe incluir la consideración de las
condiciones de trabajo, buscando que estas generen un buen ambiente de trabajo y minimicen los
riesgos ocupacionales e incrementando la productividad con excelente calidad.
En una época en la que la
urbanización de la población ha movilizado las masas de trabajadores desde sus
lugares originales y la automatización de los procesos laborales ha aumentado
la despersonalización de los mismos, las políticas en Salud Ocupacional buscan
ofrecer al empresario herramientas de
gestión administrativa, que le permitan resolver los conflictos planteados por
la desintensidad cultural y sociológica del trabajador con su puesto
